近日，黔東南州住房公積金管理委員會召開第三屆第四次全委（擴大）會議，通過并下發(fā)了《關于進一步加強住房公積金要素保障全力支持新型城鎮(zhèn)化建設的實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》明確了從5月1日起，對全州公積金歸集擴面、貸款管理、資金保障、智慧服務等方面進行大膽改革，進一步激發(fā)市場活力，加速解決新市民、青年人住房需求。
一、鼓勵靈活就業(yè)人員、私營企業(yè)職工繳存使用公積金。加強對個體工商戶、農(nóng)村進城務工人員、自由職業(yè)者等城鎮(zhèn)靈活就業(yè)群體宣傳力度，增強公積金健繳意識，逐步擴大歸集覆蓋面。規(guī)范企業(yè)繳存基數(shù)和比例，對私營企業(yè)新開戶繳存公積金實行“零要件”開戶繳存，0.5個工作日辦結(jié)。對企業(yè)遇經(jīng)營困難需緩繳或降低比例繳存的，開設綠色通道，充分發(fā)揮住房公積金制度住房保障職能。
二、將在崗村干、臨聘人員納入政策覆蓋范圍。堅持穩(wěn)妥推進原則，適時探索將條件成熟的村（社區(qū)）在職干部、行政事業(yè)單位聘用人員納入住房公積金繳存范圍，同等享受公積金惠民福利，擴大制度惠及面，進一步穩(wěn)定基層干部職工隊伍、激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
三、降低貸款“門檻”，提高貸款限額。實行更加靈活的貸款購房政策，增設公積金貸款還款方式并提高雙職工貸款額度上限至60萬元，執(zhí)行征信審查標準更加注重以人為本，取消了首套與第二套自住房公積金貸款間隔期，降低二套自住房公積金貸款首付比例至20％，有效減輕繳存職工付款壓力、促進房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展。支持各級引進人才購買住房，對繳納公積金的第一至第五層次引進人才、組織人事部門通過公開招錄（聘）用的行政、企（事）業(yè)單位在編在崗人員、“三支一扶”人員取消貸款額度存貸掛鉤限制，提高第一至第四層次特殊引進人才貸款額度最高至80萬元，進一步打通各級引進人才在州內(nèi)繳存住房公積金的政策壁壘，讓到黔東南州工作的各類人才“留得下”也“留得住”。
四、加速“金銀合作”，保障購房資金需求。加強與銀行金融機構(gòu)合作，加大組合貸款投放規(guī)模，將貼息貸款列入應急方案選項，建立資金互補互助機制，并結(jié)合實際購房需求，強化貸款資金保障，加大資金投放規(guī)模，給足房地產(chǎn)市場信心，全面滿足購房需求，確保做到應貸盡貸。
五、提升服務質(zhì)效，傾力落實惠企利民。年內(nèi)實現(xiàn)按月提取住房公積金償還商業(yè)住房貸款，減輕繳存人還貸壓力；借助公積金業(yè)務受托銀行“點多面廣”的優(yōu)勢，增設公積金服務專窗，加快建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務窗口，打通公積金服務惠民“最后一公里”；加快電子證照互通互用，減少要件免提交，切實為企業(yè)及群眾降低辦理成本、增強服務便利。
近年來，得益于黨委政府重視支持及科學規(guī)范管理，黔東南州公積金得以持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，總規(guī)模已躍居全省第三，每年拉動稅收達10億余元。成立以來，已累計上繳財政資金12.3億元。該辦法的出臺，契合了新國發(fā)2號文件精神，充分發(fā)揮了公積金在要素市場化配置中的重要作用，受到廣大市民和房地產(chǎn)企業(yè)的普遍歡迎，必將對穩(wěn)房價，穩(wěn)市場產(chǎn)生積極影響。
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