石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺(tái)《鼓勵(lì)人才引進(jìn)培養(yǎng)政策8條》

近日，石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺(tái)《鼓勵(lì)人才引進(jìn)培養(yǎng)政策8條》，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、保障等3個(gè)方面入手，努力打造具有高水平競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境，讓石家莊經(jīng)開區(qū)的人才發(fā)展邁上新臺(tái)階。

鼓勵(lì)人才引進(jìn)培養(yǎng)。《政策8條》把高層次人才的全職引進(jìn)放到相當(dāng)高度，同時(shí)突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，鼓勵(lì)人才攜帶核心成果到企業(yè)轉(zhuǎn)化。

對(duì)全職引進(jìn)或新當(dāng)選的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士以及同等層次產(chǎn)業(yè)頂尖人才，國(guó)家級(jí)人才工程入選者，給予每人500 萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬元安家費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項(xiàng)目并帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，給予最高2000萬元項(xiàng)目支持資金。對(duì)全職引進(jìn)高級(jí)管理或技術(shù)人才，同時(shí)給予企業(yè)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、有效期內(nèi)的科技型中小企業(yè)引進(jìn)的全日制的本科、碩士研究生，給予企業(yè)6000-10000元不等的一次性補(bǔ)貼。

支持創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。《政策18條》明確鼓勵(lì)企業(yè)搭建創(chuàng)新平臺(tái)，發(fā)揮項(xiàng)目引才、產(chǎn)業(yè)聚才效應(yīng)，強(qiáng)化平臺(tái)聚力增智作用。

對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)和省、市級(jí)技能大師工作室的企業(yè)，最高給予企業(yè)10萬的一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)新認(rèn)定的博士后科研工作站、博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作分站、博士創(chuàng)新實(shí)踐基地，最高給予20萬的獎(jiǎng)勵(lì)支持。博士在站期間每人每年給予5萬元生活補(bǔ)貼。

強(qiáng)化人才服務(wù)保障。人才是支撐社會(huì)發(fā)展的第一資源，人才留用關(guān)乎一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市發(fā)展的根本。《政策8條》強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化人才保障，做好人才服務(wù)，才能營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)博士研究生以上高層次人才，免費(fèi)入住人才公寓，或提供最高每月5000元的租金補(bǔ)貼。在石家莊市區(qū)內(nèi)購買首套自用商品住房的,給予15萬元的一次性購房補(bǔ)貼。同時(shí)還可補(bǔ)貼其子女最高一次性10萬元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。