福耀玻璃美國工廠開啟“機器換人”，曹德旺這招一舉兩得

根據(jù)媒體的報道，福耀玻璃在美國設的工廠正在開啟“機器換人”，我覺得曹德旺這一“精打細算”的計劃，是非常明智的，同時這一招可以起到一舉兩得的效果。

第一，福耀玻璃之所以將工廠開到美國，是因為美國是全球巨大的汽車消費市場，而福耀玻璃就是做汽車玻璃的，自然非常依賴于汽車消費。把廠設在美國，可以減少跨國運輸成本，從而更高效率的擴張美國市場。

但是，把工廠設在美國，不光考慮運輸成本，還有其他方面的生產(chǎn)成本，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)來看，美國人工成本要比國內(nèi)高，同時工人生產(chǎn)效率也低于國內(nèi)，但制造汽車玻璃需要的原材料美國成本更低，而且美國使用天然氣和工業(yè)用電成本也更低，可以有效地彌補人工成本壓力。

從2014年福耀買下了通用汽車遺留在俄亥俄州莫蘭生產(chǎn)線所在地，至今幾年時間，營收大幅增長，并在2018年實現(xiàn)了成功扭虧為盈。如果福耀真的能通過“機器換人”，可以有效的降低工人成本，如果人工成本降下來，那么美國工廠的效益將會進一步提升。

第二，隨著近些年來科技水平的不斷發(fā)展，人工智能未來科技創(chuàng)新的最大紅利，而機器換人及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，將會重鑄制造業(yè)全流程，從生產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈到成本都會明顯受益于技術的進步，未來機器換人是時代的大趨勢。

福耀玻璃在美國設廠，人力成本高，正好有機器換人的動力，如果通過機器換人，切實的提高生產(chǎn)效率和降低成本費用，未來可以將經(jīng)驗進行復制，福耀玻璃未來還計劃在歐洲開廠，可以直接復制成熟的模式，并且可以積累經(jīng)驗，之后在國內(nèi)的工廠進行推廣。

在機器人換人時代來臨，誰能搶戰(zhàn)先機，并及早的探索出更加科學有效的方式，必然就能進一步鞏固自己在行業(yè)中的地位，這也是其他所有制造業(yè)公司需要學習的地方。

如果福耀玻璃開啟大規(guī)模的機器換人，必然會其為美國創(chuàng)造出來的就業(yè)機會重新收回，這恐怕會引起勞工方面的糾紛和美國工會的壓力，而且美國莫瑞恩市政府承諾從第三年開始，每年支付20萬美元補償金給福耀，五年至少補償100萬-180萬美元，雇傭員工越多補償額越高。俄亥俄州政府則承諾，達到雇傭美國當?shù)貑T工1500人以上，五年內(nèi)至少補償1300萬-1500萬美元給福耀。

莫瑞恩市政府給予福耀玻璃那么多補貼，就是為了讓福耀玻璃解決當?shù)氐膭趧恿?，那么這些人被機器換掉之后，莫瑞恩市政府方面的態(tài)度會怎么樣？這一系列的問題，還有待于老曹用自己的智慧去解決。

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