益陽 手持式破碎錘 建筑工程施工專用汽油鎬價(jià)格

2.1加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)推廣人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員明確各個(gè)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)職能，科學(xué)設(shè)置農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍，適當(dāng)?shù)耐度耄纬啥喾N形式生產(chǎn)，多種形式的體系。后，創(chuàng)造良好的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作環(huán)境，保障農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的基本待遇，保障和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作條件、生活條件和待遇，并按照規(guī)定給予補(bǔ)貼，保持農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的穩(wěn)定。建立和健全對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的工作績(jī)效考核制度，加大對(duì)農(nóng)技人員的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的積極性和責(zé)任性。利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的裝備，增強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的基本條件。以信息技術(shù)為支撐點(diǎn)，完成農(nóng)業(yè)信息技術(shù)推廣的信息化，建立農(nóng)業(yè)監(jiān)測(cè)中心、檢測(cè)中心等基礎(chǔ)設(shè)施，并采取有效的推廣方式，提高農(nóng)業(yè)的預(yù)警能力和監(jiān)測(cè)能力，提升農(nóng)產(chǎn)品的安全性，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，要注重對(duì)人才的培養(yǎng)，加大對(duì)人才的激勵(lì)機(jī)制設(shè)置，方式人才的流失。益陽 手持式破碎錘 建筑工程施工專用汽油鎬價(jià)格因在現(xiàn)有農(nóng)業(yè)研究工作中，注重技術(shù)推廣，大部分農(nóng)業(yè)科研力量主要聚集在產(chǎn)中時(shí)期，忽略產(chǎn)前及產(chǎn)后階段，農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新追蹤不到位，持續(xù)推廣力度不足。在這一背景下，應(yīng)構(gòu)建可行的技術(shù)擴(kuò)散體系，不斷改進(jìn)基層推廣體系?？山柚h(yuǎn)程教育技術(shù)加強(qiáng)科研培訓(xùn)，還可借助農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目組建專業(yè)水平較高、青年力量較多的技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍。

汽油沖擊錘 汽油破碎鎬 沖擊鎬

 

優(yōu)點(diǎn)：汽油機(jī)為動(dòng)力，無須氣管、電源電線限制！

 

作業(yè)時(shí)無需柴油機(jī)、空壓機(jī)、搬運(yùn)車等累贅設(shè)施

 

油鎬技術(shù)參數(shù)；

 

1.  引擎：520  二沖程   單缸   風(fēng)冷  

 

2.  排量：  78CC

 

3.  混合比： 25：1 （汽油；機(jī)油）

 

4.  郵箱容積：1.3L

 

5.  起球直徑：自定
    

     起球深度：自定

 

6.  沖擊頻率： 1500BPM

 

7.  引擎功率： 3000W

 

8.  沖擊功率：20-65J

 

9.  重量：  20.5Kg

 

10.包裝尺寸：700MM*330MM*400MM

 

機(jī)器附件；

 

*  工具包。

 

*  配比油壺。

 

*  說明書

2005年，我國(guó)啟動(dòng)了基層農(nóng)技推廣體系運(yùn)行機(jī)制的研究項(xiàng)目，經(jīng)過多年的實(shí)施，取得了非常好的成果。該項(xiàng)研究共選擇四川省郫縣、河北省永年縣、遼寧省遼陽市、湖南省南縣等12個(gè)試點(diǎn)縣，涵蓋了西南、中南、華北、東北和華東等地區(qū)，包括36個(gè)樣本點(diǎn)，涉及48個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1030個(gè)行政村和46.89萬農(nóng)戶[1]。通過這些年的試點(diǎn)研究，已經(jīng)了解了農(nóng)民需求反饋的主要方式和渠道，基本建立了相應(yīng)的基層農(nóng)技推廣體系管理制度，創(chuàng)新了農(nóng)技推廣方式方法。在農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中，部分人員存在思想陳舊、素質(zhì)較低，能力水平不足的問題，這些人員不能明確農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)成果認(rèn)識(shí)不足，同時(shí)其自身的技術(shù)水平得不到有效的更新和提高，逐漸被社會(huì)所淘汰[1]。此外，年輕人急于脫離農(nóng)村，不愿意與田間地頭打交道，對(duì)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作不感興趣，紛紛進(jìn)城務(wù)工，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)力以婦女、老人為主。而在這些人中，普遍存在文化水平低、對(duì)新信息認(rèn)識(shí)不足、對(duì)新技術(shù)接受能力差等現(xiàn)象，這使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的難度進(jìn)一步加大。深入開展以有隊(duì)伍、有工作場(chǎng)所、有設(shè)備、有對(duì)象、有試驗(yàn)示范基地為內(nèi)容的"五有"基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)技推廣的實(shí)力和活力。進(jìn)一步提高區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員待遇，提高保障水平，逐步改善基層農(nóng)技推廣人員的工作條件，完善落實(shí)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的聘任制度，確?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系隊(duì)伍的穩(wěn)定。實(shí)行農(nóng)技推廣人員資格準(zhǔn)入制度，力爭(zhēng)杜絕"有用的進(jìn)不來、沒用的混進(jìn)來"的現(xiàn)象，新進(jìn)的農(nóng)技推廣人員必須具備大專以上對(duì)口專業(yè)學(xué)歷，實(shí)行競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)錄用等各種考核制度。益陽 手持式破碎錘 建筑工程施工專用汽油鎬價(jià)格機(jī)制的欠缺往往制約事物的發(fā)展，同樣在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣領(lǐng)域也是如此。我國(guó)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)遲遲得不到有效推廣，與缺乏相應(yīng)的機(jī)制是分不開的。所以，如果要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，必須建立健全相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制，以確保新技術(shù)能有效實(shí)時(shí)地得到推廣，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高。而在這個(gè)過程中，農(nóng)業(yè)主管部門需要因地制宜地制定相關(guān)管理體系，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員進(jìn)行合理調(diào)配，對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效考核，組織建立合作社之類的機(jī)構(gòu)，形成農(nóng)業(yè)經(jīng)費(fèi)管理制度，使這些經(jīng)費(fèi)合理應(yīng)用在促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展方面。當(dāng)建立健全了相應(yīng)的機(jī)制后，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣便有了更好的保障。