4月14日，為期兩天的全國新區(qū)開發(fā)區(qū)第三十四次工會(huì)工作研討會(huì)閉幕，回顧總結(jié)本次研討會(huì)取得的累累碩果，開闊了代表們的眼界，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心，為下一屆全國新區(qū)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作研討會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

全總女工部原副部長(zhǎng)、巡視員王英作理事會(huì)二屆四次全會(huì)工作報(bào)告。過去兩年，理事會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央和全國總工會(huì)的一系列重要指示精神，堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)，精心籌備好年度工會(huì)工作研討會(huì)，組織班組長(zhǎng)管理技能等競(jìng)賽，關(guān)注職工健康，搭建智慧平臺(tái)，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域，加強(qiáng)理事會(huì)自身建設(shè)，交出了亮眼的成績(jī)單。今年，理事會(huì)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照全總的工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持為新區(qū)開發(fā)區(qū)工會(huì)服務(wù)的方向，籌備舉辦好全國新區(qū)開發(fā)區(qū)第35次工會(huì)工作研討會(huì)，組織開展好第四屆國家級(jí)新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)班組長(zhǎng)管理技能大賽，持續(xù)辦好職工心理關(guān)愛指導(dǎo)師培訓(xùn)班，積極開展組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)，繼續(xù)辦好《中國開發(fā)區(qū)工會(huì)》刊物，想各區(qū)工會(huì)所想，辦各區(qū)工會(huì)所需，盡心竭力為各區(qū)工會(huì)提供更多的理論政策、信息等服務(wù)，努力把服務(wù)工作提高到新水平。

閉幕式上，第一組組長(zhǎng)沈陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)部長(zhǎng)沈?yàn)槿A、第二組組長(zhǎng)煙臺(tái)黃渤海新區(qū)總工會(huì)副主席韓強(qiáng)、第三組組長(zhǎng)上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)總工會(huì)副主席朱立立分別作綜合發(fā)言，心得體會(huì)十分深刻，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)十分鮮明，所提出的問題對(duì)下一步各區(qū)工會(huì)的發(fā)展，特別是研討會(huì)的建設(shè)，具有十分重要的借鑒意義。全國新區(qū)開發(fā)區(qū)第三十四次工會(huì)工作研討會(huì)論文獲獎(jiǎng)名單公布，并進(jìn)行頒獎(jiǎng)。全國新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)第三屆職工健康運(yùn)動(dòng)會(huì)“昆山之路杯”象棋團(tuán)體邀請(qǐng)賽獲獎(jiǎng)名單公布。全國新區(qū)開發(fā)區(qū)第三十五次工會(huì)工作研討會(huì)承辦單位公布。全國新區(qū)開發(fā)區(qū)第三十五次工會(huì)工作研討會(huì)將于2024年下半年舉辦，承辦單位為重慶兩江新區(qū)總工會(huì)。重慶兩江新區(qū)總工會(huì)主席鄧禮彬表示，重慶兩江新區(qū)工會(huì)將學(xué)習(xí)借鑒此屆大會(huì)好的經(jīng)驗(yàn)做法，落實(shí)做細(xì)各項(xiàng)籌備工作，確保下一屆工會(huì)工作研討會(huì)辦成高水平、高層次、有建設(shè)、有亮點(diǎn)的盛會(huì)。十二屆全國政協(xié)委員、中華全國總工會(huì)原基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)、全國新區(qū)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作論壇理事會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)郭穩(wěn)才對(duì)本次研討會(huì)各項(xiàng)工作給予了充分肯定，對(duì)今后的工作提出了具體要求，對(duì)新區(qū)開發(fā)區(qū)工會(huì)未來的工作具有很好的指導(dǎo)意義。

本次大會(huì)聚焦“黨的二十大與工會(huì)工作”主題開展交流研討?！八枷氪T果”匯集成冊(cè)。參會(huì)的新區(qū)開發(fā)區(qū)工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，全面總結(jié)各自工會(huì)工作亮點(diǎn)成效，形成研討論文。大會(huì)籌委會(huì)累計(jì)收集論文50篇，匯編成《全國新區(qū)開發(fā)區(qū)第三十四次工會(huì)工作研討會(huì)（昆山?年會(huì)）論文集》，并于會(huì)議期間分發(fā)與會(huì)代表，匯聚工會(huì)人“智慧結(jié)晶”、傳遞工會(huì)人“先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”?！敖?jīng)驗(yàn)碩果”交流分享。會(huì)議期間，部分新區(qū)開發(fā)區(qū)工會(huì)代表現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言，深入探討新時(shí)代工會(huì)工作發(fā)展、職工權(quán)益保障、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等方面，研討問題對(duì)策、提出創(chuàng)新思路，助推新區(qū)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作達(dá)到新高度。

北京經(jīng)開區(qū)：在全面落實(shí)黨的二十大精神上下功夫，提出找準(zhǔn)“黨的二十大精神與工會(huì)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)”的思路和方法。用好“專家講理論、干部上講臺(tái)、榜樣講事跡、群眾講故事”四維宣講格局，打造“領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)、黨員干部示范學(xué)、線上線下全員學(xué)”三級(jí)學(xué)習(xí)體系。持續(xù)開展工匠講堂、高新技術(shù)技能培訓(xùn)、創(chuàng)新訓(xùn)練營等項(xiàng)目，深入持久開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，全方位打造經(jīng)開區(qū)終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。按照“優(yōu)化協(xié)同高效”“小部室大站所”原則，統(tǒng)籌內(nèi)設(shè)部門與服務(wù)站建設(shè)，實(shí)施“部站合一”，延伸服務(wù)觸角，使工會(huì)組織更接地氣、更聚人氣、更有生氣。

青島西海岸新區(qū)：以“勇?lián)嬖圏c(diǎn)任務(wù)推動(dòng)改革深入發(fā)展”為切入口，提出創(chuàng)新“12351產(chǎn)改”工作思路。抓牢思想政治引領(lǐng)“1條主線”，把黨組織建到車間班組、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口等基層一線，打造工會(huì)特色黨建品牌。搭建人才培育、勞動(dòng)競(jìng)賽“2大平臺(tái)”，構(gòu)建“一匠五創(chuàng)”全員創(chuàng)新培育選樹體系。實(shí)現(xiàn)政治地位、社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)待遇“3級(jí)提高”，增加“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人的比例，達(dá)到產(chǎn)業(yè)工人在工青婦群團(tuán)組織掛職（兼職）全覆蓋。強(qiáng)化體制、機(jī)制、政策、權(quán)益、服務(wù)“5項(xiàng)保障”，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)“十條政策”“一領(lǐng)三深全網(wǎng)格”基層服務(wù)模式。全力建好有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的“1支隊(duì)伍”，依托行業(yè)協(xié)會(huì)制定“1+n+x”工會(huì)組建模式，成立各類服務(wù)業(yè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

無錫高新區(qū)：深入探析工會(huì)在新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)中的作用，就如何保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益,提出切實(shí)可行的對(duì)策建議。開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，最大限度將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者組織到工會(huì)中來。面向新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者大力開展普法宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者學(xué)法用法。加大行業(yè)性工資集體協(xié)商指導(dǎo)力度，推動(dòng)企業(yè)建立健全新就業(yè)形態(tài)用工信息公開制度和考核體系，科學(xué)確定勞動(dòng)定額和勞動(dòng)強(qiáng)度。督促企業(yè)履行新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任，加強(qiáng)治理不按時(shí)合規(guī)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、違法超時(shí)加班等突出問題。在職工服務(wù)中心等場(chǎng)所設(shè)置維權(quán)服務(wù)熱線，暢通咨詢、投訴、舉報(bào)渠道，積極探索建立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者法律服務(wù)“專屬通道”。

廣州南沙開發(fā)區(qū)：從法律維權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)防控、服務(wù)職工等方面，開拓“落實(shí)法律監(jiān)督、維護(hù)職工權(quán)益、以維權(quán)促維穩(wěn)”新思路、新路徑。打造專業(yè)工會(huì)律師團(tuán)隊(duì)，開通線上法援申請(qǐng)渠道、優(yōu)化審批流程、拓寬援助范圍，實(shí)現(xiàn)職工“最多跑一次”，將維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，在法律援助工作上站排頭。打造“區(qū)-鎮(zhèn)街-區(qū)屬用人單位”層面的法律監(jiān)督委員會(huì)的“小三級(jí)”監(jiān)督體系，與人社部門聯(lián)手成立特殊工時(shí)監(jiān)督檢查工作指導(dǎo)小組，在法律監(jiān)督工作中開新局。增強(qiáng)基層工會(huì)維權(quán)工作能力，搭建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)，打造勞動(dòng)調(diào)解制度、組織、保障載體，提升工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化水平，在爭(zhēng)議調(diào)解工作上展作為。

武漢東湖高新區(qū)：圍繞“發(fā)揮試點(diǎn)引領(lǐng)創(chuàng)新產(chǎn)改實(shí)踐”，充分發(fā)揮政企社三方協(xié)同作用，以黨的二十大精神指引產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)走深走實(shí)。創(chuàng)新產(chǎn)改實(shí)踐，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)，開展“80萬產(chǎn)業(yè)大軍心向黨”系列活動(dòng)，建立區(qū)級(jí)勞模評(píng)選機(jī)制，關(guān)心關(guān)注一線職工發(fā)展。強(qiáng)化試點(diǎn)示范，突出加強(qiáng)工會(huì)組織力量，建立“區(qū)總工會(huì)-產(chǎn)業(yè)園區(qū)總工會(huì)-二級(jí)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)-企業(yè)工會(huì)委員會(huì)”四級(jí)工會(huì)組織體系，聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)建會(huì)工作，提高勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋面。聚焦重點(diǎn)突破，切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障，健全保障機(jī)制，加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，探索建立多功能職工之家，為企業(yè)和職工提供法律支撐和法律援助。

昆山開發(fā)區(qū)：圍繞“打造讓職工群眾滿意的新時(shí)代職工之家”，提出提升基層工會(huì)建“家”水平的實(shí)踐與思考。構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各司其職”的工作格局，形成具有代表性、領(lǐng)域齊全、互為補(bǔ)充的企業(yè)黨工組織特色品牌矩陣，打造“有高度”的職工之家。創(chuàng)新打造“小三級(jí)”工會(huì)組織體系，推行“主席-副主席-工會(huì)網(wǎng)格員”齊抓共管的網(wǎng)格化管理新模式，打造“有深度”的職工之家。推進(jìn)職代會(huì)工作機(jī)制并創(chuàng)新推出職代會(huì)觀摩制，開展“冬送溫暖、夏送清涼”等慰問、進(jìn)行重疾職工救助、助推小微企業(yè)退補(bǔ)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，打造“有溫度”的職工之家。加大企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管和職工權(quán)益保障，協(xié)辦各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)歷提升“雙千計(jì)劃”，打造“有厚度”的職工之家。

高質(zhì)量的發(fā)展需要高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，昆山開發(fā)區(qū)總工會(huì)將借助這次交流的契機(jī)，推動(dòng)研討會(huì)成果在開發(fā)區(qū)落地生根、開花結(jié)果。