中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)■牛 凱2023-02-28 16:33:26

“你今天要從事動(dòng)火作業(yè)嗎？如果是，請(qǐng)回答以下問(wèn)題……”“焊接作業(yè)時(shí)乙炔瓶和氧氣瓶的距離是多少？”“焊接作業(yè)時(shí)可能出現(xiàn)的隱患有哪些？”近日，在山東威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，某企業(yè)剛穿戴好防護(hù)服的電焊工小李走到車間門口，一掃貼在大門上的二維碼，手機(jī)屏幕上便跳出這幾道題目。他略一思忖，作出回答。該企業(yè)安全總監(jiān)的電腦上便顯示出“今日‘晨會(huì)’已進(jìn)行，考試合格”的信息。

傳統(tǒng)“晨會(huì)”形式僵化惹爭(zhēng)議

據(jù)悉，山東省政府安委會(huì)此前出臺(tái)了《山東省企業(yè)安全生產(chǎn)“晨會(huì)”制度規(guī)范（試行）》，明確在山東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)應(yīng)根據(jù)該規(guī)范組織召開“晨會(huì)”，要求采取白班工作制的企業(yè)于每天早晨正式開工前、采取連續(xù)工作制的企業(yè)于每班正式開工前組織召開，主要內(nèi)容是檢查與會(huì)人員狀態(tài)、安排部署任務(wù)、組織教育培訓(xùn)、強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)等。從制度落實(shí)情況看，每天召開“晨會(huì)”能夠及時(shí)了解從業(yè)人員思想狀況、有效增強(qiáng)安全意識(shí)、及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患。

但也有不少企業(yè)反映，“晨會(huì)”制度雖好，但每天組織的話則難以保證效果。一是缺少新內(nèi)容，只是重復(fù)；二是傳統(tǒng)的“我講你聽”模式對(duì)有些群體員工來(lái)說(shuō)吸引力不強(qiáng)。

重新定義“晨會(huì)”

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安委辦在日常調(diào)研和檢查中了解到這一情況后，組織對(duì)這一工作進(jìn)行反思，認(rèn)為“晨會(huì)”未必要開在“晨”的時(shí)段，也未必一定采用“會(huì)”的形式，只要有效果，可以納入更豐富的內(nèi)容、采用更靈活的方式。

在廣泛吸取基層意見建議的基礎(chǔ)上，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安委辦請(qǐng)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)了“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位‘晨會(huì)’組織平臺(tái)”，除了收集制作海量的法律法規(guī)、警示視頻、操作規(guī)程外，還根據(jù)全區(qū)企業(yè)情況編寫了包含危化品、涉氨制冷、修造船等11大類行業(yè)領(lǐng)域和焊接、用電、有限空間等26種危險(xiǎn)作業(yè)內(nèi)容的題庫(kù)。企業(yè)在使用過(guò)程中，不僅可以及時(shí)免費(fèi)獲取最新最全的培訓(xùn)資源，還能根據(jù)本單位實(shí)際，適時(shí)采取會(huì)議、考試、座談等形式組織。

以實(shí)施效果回應(yīng)外界質(zhì)疑

曾有部門在對(duì)企業(yè)檢查中對(duì)這種方式的“晨會(huì)”形式表示質(zhì)疑，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安委辦根據(jù)實(shí)施效果予以力挺?！斑@些現(xiàn)用現(xiàn)考、考完即用的‘小快靈’培訓(xùn)開會(huì)方式，不僅形式活潑、內(nèi)容實(shí)用、效果明顯，而且因用時(shí)短、接地氣、易組織而深受企業(yè)和廣大員工歡迎?！蓖＝?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安委辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

下一步，該區(qū)安委辦將充分整合、優(yōu)化、發(fā)揮已經(jīng)建成的各類監(jiān)管平臺(tái)功能，持續(xù)提升安全監(jiān)管的信息化、智能化水平，多從企業(yè)角度考慮，常站在員工位置觀察，真正打通各項(xiàng)決策部署從制定到落實(shí)的“最后一米”，切實(shí)把好事辦好、將實(shí)事落實(shí)好。