廣東省湛江航運集團有限公司、廣東省湛江航運集團有限公司霞海港務分公司、湛江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)順安裝卸服務隊:
2014年8月18日14時左右,湛江市霞海港發(fā)生一起機械傷害事故,造成1人死亡,直接經(jīng)濟損失78萬元。為了吸取事故教訓,教育與懲戒有關人員,根據(jù)《湛江市人民政府辦公室關于湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡事故調查處理問題的復函》(湛府辦函〔2014〕142號)要求,現(xiàn)做出以下處理意見:
一、免予責任追究人員
趙江,湛江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)順安裝卸服務隊(以下簡稱順安裝卸隊)裝卸班班長,負責貨碼的扶碼解碼工作,對事故發(fā)生負有責任。鑒于其已在事故中死亡,并根據(jù)市人民政府辦公室的批復,免予責任追究。
二、對有關人員的處理
(一)謝賢基,廣東省湛江航運集團有限公司霞海港務分公司(以下簡稱霞海港務分公司)龍門吊司機,對事故發(fā)生負有直接主要責任。根據(jù)市人民政府辦公室的批復,由霞海港務分公司給予謝賢基記大過處分,并調離龍門吊操作工作崗位。
(二)鄧宗宏,順安裝卸隊副隊長,分管生產(chǎn)調度和安全生產(chǎn)工作,對事故發(fā)生負有直接領導責任。根據(jù)市人民政府辦公室的批復,由順安裝卸隊給予鄧宗宏撤職處分。
(三)梁藝,霞海港務分公司操作班班長,對事故發(fā)生負有直接管理責任。根據(jù)市人民政府辦公室的批復,由霞海港務分公司給予梁藝記過處分。
(四)伍永航,霞海港務分公司安全調度員,對事故發(fā)生負有直接管理責任。根據(jù)市人民政府辦公室的批復,由霞海港務分公司給予伍永航記過處分。
(五)蔡金成,霞海港務分公司碼頭操作部副部長,對事故發(fā)生負有領導責任。根據(jù)市人民政府辦公室的批復,由霞海港務分公司給予蔡金成警告處分。
(六)嚴德儒,順安裝卸隊安全主任,對事故發(fā)生負有直接重要管理責任。根據(jù)市人民政府辦公室的批復,由順安裝卸隊給予嚴德儒撤職處分。
三、對有關單位的行政處罰
霞海港務分公司對“8·18”機械傷害死亡事故負有重要責任。根據(jù)湛江市人民政府辦公室的批復,并依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,由湛江市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對霞海港務分公司罰款。
四、落實有關整改措施
廣東省湛江航運集團有限公司、霞海港務分公司、順安裝卸隊等有關單位要認真吸取湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡事故的慘痛教訓,強化作業(yè)場所第一線的動態(tài)安全管理,突出抓好貨輪、碼頭、倉庫裝卸等重要部位(區(qū)域)的安全管理,全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制,按照事故調查報告第六部分(附件1,整改措施部分)的要求,落實有關措施,防范和杜絕同類事故發(fā)生。
各有關單位要在2014年12月20日前將責任追究和有關措施落實情況書面報告市安委會辦公室(聯(lián)系人:鄭群周羽,電話:3181517,傳真:3310300)。
附件:
1.湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡事故調查報告
2.《湛江市人民政府辦公室關于湛江市霞海港“8·18”機
械傷害死亡事故調查處理問題的復函》(湛府辦函〔2014〕
134號)
湛江市安全生產(chǎn)委員會辦公室
2014年11月14日
公開方式:主動公開
抄送:市檢察院、市紀委監(jiān)察局、市公安局、市安全監(jiān)管局、
市交通運輸局、市國資委、市總工會。
湛江市安全生產(chǎn)委員會辦公室2014年11月14日印發(fā)
校對人:鄭群
附件1:
湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡
事故調查報告
2014年8月18日14時左右,湛江市霞海港發(fā)生一起機械傷害事故,造成1人死亡,直接經(jīng)濟損失78萬元。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)等有關法律法規(guī)規(guī)定,湛江市人民政府于2014年8月19日批準成立了由市安全監(jiān)管局、市監(jiān)察局、市總工會、市公安局、市交通局有關人員組成的湛江市霞海港“8·18”死亡事故調查組(以下簡稱“事故調查組”),事故調查組邀請市人民檢察院派員參加,并聘請有關專家參加事故調查工作。
事故調查組按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則,經(jīng)過現(xiàn)場勘驗、調查取證、綜合分析和專家論證,查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡及直接經(jīng)濟損失等情況,認定了事故的性質和事故責任,提出了對有關責任人員、責任單位的處理建議,并針對事故原因及發(fā)現(xiàn)存在的問題,提出了事故防范措施建議?,F(xiàn)將有關情況報告如下:
一、事故單位基本情況
(一)廣東省湛江航運集團有限公司(以下簡稱“湛江航運集團公司”)基本情況
該集團公司成立于1953年,其前身為廣東省湛江航運局,系一家港航廠(港口、航運、船舶修理廠)三合一的國營航運企業(yè),2002年6月改制為廣東省湛江航運集團有限公司。于2014年進行重組,重組后廣東航運集團公司控股51%,湛江市國資委持股49%。該公司在湛江市工商局注冊,注冊登記編號:440800000026310;注冊資本:人民幣壹億伍仟肆佰肆拾陸萬捌仟伍佰柒拾壹元;注冊地址:湛江市霞山區(qū)洪屋路142號;組織機構代碼證:19440509-9;企業(yè)性質:有限責任公司(國有控股);法定代表人:劉廣輝,企業(yè)共有員工1563人。該集團公司主要經(jīng)營國內(nèi)水路運輸、貨物代理及船舶代理業(yè)務,沿海船舶營運及管理服務,經(jīng)營港口裝卸及倉儲,集裝箱經(jīng)營業(yè)務,車輛停放(含危險品車輛),為船舶提供碼頭設施,沿海船舶檢修、保養(yǎng)等。
(二)湛江航運集團有限公司霞海港務分公司基本情況(以下簡稱“霞海港務分公司”)
該公司系湛江航運集團公司的二級單位,成立于1982年10月,在湛江市工商局注冊,注冊登記編號:440800000046410;注冊地址:湛江市海濱大道北18號;企業(yè)負責人:譚家賢;經(jīng)營范圍:為船舶提供碼頭設施。在港區(qū)內(nèi)提供貨物裝卸、倉儲(除危險化學品)、物流服務,集裝箱裝卸、堆放、拆拼箱,對貨物及其包裝進行簡單加工處理。為船舶供應岸電,淡水供應。港口設施、設備和港口機械的租賃服務。
(三)湛江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)順安裝卸服務隊基本情況(以下簡稱“開發(fā)區(qū)順安裝卸隊”)
該裝卸隊成立于2012年9月,在湛江市工商局開發(fā)區(qū)分局注冊,注冊登記編號:440807600011940;注冊地址:廣東省湛江市開發(fā)區(qū)霞海港務局內(nèi);企業(yè)類型:個體經(jīng)營;企業(yè)負責人:王華剛;組織機構代碼:l1637778-8;經(jīng)營范圍:裝卸服務。
(四)組織作業(yè)基本情況
2014年8月17日晚上約10時,“華東27號”輪進入湛江霞海港碼頭2號泊位等待第二天卸運鋼材。卸運鋼材作業(yè)由霞海港務分公司操作組織,安排1個操作班和2個裝卸班的作業(yè)人員分別負責“華東27號”輪1艙、3艙兩條作業(yè)線的鋼材卸船裝車作業(yè)。其中,霞海港務分公司操作班主要負責“華東27號”輪鋼材卸船裝車兩條作業(yè)線的1號、4號門機的吊裝、現(xiàn)場調度、安全監(jiān)管工作,班長梁藝,安全調度員伍永航,1號門機由陳培金司機操作,4號門機由謝賢基司機操作;開發(fā)區(qū)順安裝卸隊裝卸1班、2班主要負責“華東27號”輪鋼材卸船裝車兩條作業(yè)線的船艙打碼、船艙貨物卸吊指揮、岸上貨車裝車扶碼解碼等工作。其中1艙貨物卸吊指揮手系裝卸1班工人廖作文,岸上裝車作業(yè)扶碼解碼工作系裝卸1班班長趙江,裝卸工人共8人。
二、事故發(fā)生經(jīng)過、救援和善后處理情況
(一)事故發(fā)生經(jīng)過和救援情況
2014年8月18日上午,“華東27號”輪卸運鋼材作業(yè)按計劃進行,下午1時20分,當班工人繼續(xù)進行“華東27號”輪貨碼(每吊貨碼約4捆鋼材盤元,約8噸重)卸運作業(yè),第一輛貨車鋼材裝車過程比較順利。大約在1時55分左右進行第二輛貨車裝車作業(yè),指揮手廖作文指揮4號門機司機謝賢基操作門機起吊1艙貨碼,謝賢基操作門機從船艙起升貨碼離開艙口一定高度時,將貨碼轉到停在2號泊位碼頭上的粵g46751號貨車上方,在沒有指揮手指揮的情況下,把貨碼下降到離貨車車廂欄桿頂端約20厘米處停下來,但貨碼橫向車廂,再下降會壓壞車廂旁的欄桿。此刻,站著車廂尾部旁的扶碼解碼工趙江馬上爬到車廂內(nèi),用雙手握著鐵鉤拉正貨碼,然后松開握著鐵鉤的右手示意司機謝賢基操作門機下降貨碼,突然趙江左手握著的鐵鉤脫離貨碼掉到車廂底板上,他正彎下腰去撿鐵鉤時,一瞬間被下降中的貨碼將其頭部、右手、右腳壓住,頭部緊貼著車廂左邊圍側板。這時,謝賢基已感覺貨碼壓住趙江,便立即將操作門機起升手柄回到零檔位置,接著起升貨碼吊離車廂并放置在碼頭上,他第一時間用手機撥打“120”急救電話。當班調度員伍永航接到事故報告后,立即趕到現(xiàn)場組織搶救,于14時20分將傷者趙江送往湛江市中心人民醫(yī)院搶救,但因傷勢過重于16時06分死亡。
接報后,湛江航運集團公司副總經(jīng)理陳國書、安全技術部韋發(fā)光經(jīng)理、霞海港務分公司譚家賢經(jīng)理以及安技保衛(wèi)部、碼頭操作部相關人員分別趕赴事故現(xiàn)場,組織事故處置工作,并按規(guī)定及時逐級報告事故。市安全監(jiān)管局、市交通運輸局有關領導也趕到現(xiàn)場指導事故處理工作。
(二)事故善后處理情況
經(jīng)有關部門、單位牽頭與死者趙江家屬協(xié)商,于2014年8月23日由霞海港務分公司、開發(fā)區(qū)順安裝卸隊與死者趙江家屬簽訂死亡賠償協(xié)議書,給予死者家屬一次性賠償人民幣78萬元。趙江尸體于8月24日在湛江殯儀館火化。
三、事故人員傷亡和直接經(jīng)濟損失情況
(一)事故人員死亡情況
趙江,男,38歲,身份證號碼51302219******4898,漢族,四川省宣漢縣新華鎮(zhèn)石咀村人,已婚,系開發(fā)區(qū)順安裝卸隊員工。事故發(fā)生時負重傷,經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。
(二)事故直接經(jīng)濟損失情況
湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡事故,造成直接經(jīng)濟損失78萬元。
四、事故原因和性質
事故調查組經(jīng)過事故現(xiàn)場勘查及調查取證,對這起事故的原因分析和性質認定如下:
(一)事故原因
1、直接原因
(1)違規(guī)操作。門機司機謝賢基操作門機從貨輪起吊貨碼往貨車車廂內(nèi)下降時,沒有將操作手柄移到慢降“1檔”位置上,而是移到快降“2檔”位置上,造成貨碼迅速下降瞬間將趙江的頭部碰撞重傷致死;同時,裝卸班班長趙江用鐵鉤扶正貨碼后,不按規(guī)定離開危險作業(yè)場所,卻彎腰撿掉在地上的鐵鉤,致使自己頭部被碰撞重傷致死。這是事故發(fā)生的直接原因之一。
(2)設備“帶病”工作。4號門機起升制動器制動調整不平衡,抓繩(面向駕駛室方向右邊起重減速器)制動器與起重繩制動器制動松緊不一致,鉤頭有下滑現(xiàn)象,兩繩滑移距離相對10厘米(目測)。由于門機司機不注意,造成掛著鉤嘴上的鋼絲繩脫離。這是事故發(fā)生的直接原因之二。
2、間接原因
(1)現(xiàn)場作業(yè)管理不到位。霞海港務分公司當班的調度安全管理員巡查檢查不力,沒有及時發(fā)現(xiàn)制止門機司機謝賢基的違章操作行為和4號門機“帶病”運作行為,未能及時消除事故安全隱患。這是事故發(fā)生的間接原因之一。
(2)安全管理制度落實不到位。按規(guī)定,門機司機交接班及設備運行必須做好日志記錄,但門機司機一直沒有執(zhí)行規(guī)定,做好交接班及設備運行日志記錄臺賬,從而造成設備本質安全運行情況不明,出現(xiàn)設備“帶病”運行。這是事故發(fā)生的間接原因之二。
(3)設備檢查不到位。霞海港務分公司對門機的使用檢查不細致,沒有及時發(fā)現(xiàn)4號門機起升制動器剎車松緊不一致,鉤頭有下滑現(xiàn)象,未能及時排除事故隱患。這是事故發(fā)生的間接原因之三。
(4)勞動組織不合理。起吊下降鋼材盤元裝車作業(yè),沒有安排專職指揮手指揮裝車工作,僅憑門機司機眼力或感覺來判斷下降鋼材盤元。這是事故發(fā)生的間接原因之四。
(三)事故性質
經(jīng)事故調查組認定,湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡事故,是一起生產(chǎn)安全責任事故。
五、事故責任的認定和對責任人、責任單位的處理建議
事故調查組認為,湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡事故,在社會造成負面影響。為吸取事故教訓,教育和懲戒有關責任人和責任單位,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產(chǎn)領域違法違規(guī)行為處分暫行規(guī)定》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關規(guī)定,對該事故的有關責任人、責任單位提出以下處理的建議:
(一)建議免于責任追究人員
趙江,開發(fā)區(qū)順安裝卸隊裝卸班班長,負責貨碼的扶碼解碼工作。據(jù)查,趙江自我安全保護意識不強,處在危險位置卻違規(guī)作業(yè),對事故發(fā)生負有責任。本應追究責任,但鑒于其已在事故中死亡,建議免于責任追究。
(二)建議給予處分人員
1、謝賢基,霞海港務分公司龍門吊司機。據(jù)查,謝賢基在當班負責4號門機操作過程工作中,履行職責不力,未能發(fā)現(xiàn)設備“帶病”運行,違反操作規(guī)程,錯誤操作門機起吊下降鋼材盤元,對事故發(fā)生負有直接主要責任,建議按企業(yè)安全生產(chǎn)管理有關規(guī)定,給予謝賢基記大過處分,并調離門機操作工作崗位。
2、鄧宗宏,開發(fā)區(qū)順安裝卸隊副隊長,分管生產(chǎn)調度和安全生產(chǎn)工作。據(jù)查,鄧宗宏履行職責不力,組織安排2號泊位碼頭裝車作業(yè),不安排專職指揮手指揮,對事故發(fā)生負有直接領導責任,建議按企業(yè)安全生產(chǎn)管理有關規(guī)定,給予鄧宗宏撤職處分。
3、梁藝,霞海港務分公司操作班班長。據(jù)查,梁藝當班負責全班作業(yè)管理工作,履行職責不力,對起吊降落鋼材盤元以及扶碼解碼工作管理缺位,未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作行為,對事故發(fā)生負有直接管理責任,建議按企業(yè)安全生產(chǎn)管理有關規(guī)定,給予梁藝記過處分。
4、伍永航,霞海港務分公司安全調度員。據(jù)查,伍永航當班未能認真履行職責,對碼頭上起吊降落鋼材盤元和裝卸工扶碼解碼監(jiān)督管理缺位,未能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,對事故發(fā)生負有直接管理責任,建議按企業(yè)安全生產(chǎn)管理有關規(guī)定,給予伍永航記過處分。
5、蔡金成,霞海港務分公司碼頭操作部副部長。據(jù)查,蔡金成負責當班碼頭貨物裝卸全面管理工作,未能認真履行職責,巡查檢查不到位,未能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,對事故發(fā)生負有領導責任,建議按企業(yè)安全生產(chǎn)管理有關規(guī)定,給予蔡金成警告處分。
6、嚴德儒,開發(fā)區(qū)順安裝卸隊安全主任。據(jù)查,嚴德儒履行職責不力,現(xiàn)場作業(yè)安全管理缺位,對裝卸工人在碼頭上從事起吊降落鋼材盤元的扶碼解碼違規(guī)操作行為不及時發(fā)現(xiàn)制止,對事故發(fā)生負有直接重要管理責任,建議按企業(yè)安全生產(chǎn)管理有關規(guī)定,給予嚴德儒撤職處分。
(三)建議給予行政處罰的單位
霞海港務分公司對“8·18”機械傷害死亡事故負有重要責任。依照《生產(chǎn)安全法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,建議由湛江市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對霞海港務分公司處以罰款。
六、事故防范和整改措施的建議
(一)吸取教訓,加強安全生產(chǎn)工作。湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡事故,暴露出一些單位安全意識淡薄,安全責任和安全措施不落實,重生產(chǎn)輕安全管理。湛江航運集團公司及下屬各單位務必充分認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性,進一步強化“紅線”意識和底線思維,牢固樹立安全發(fā)展理念,深刻吸取血的教訓,痛定思痛,認真從思想上、制度上和管理體制上反思,切實加強和改進安全生產(chǎn)管理工作。同時,要建立健全長效的企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度,有計劃有步驟和針對性地對員工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和技能培訓,增強員工安全意識,提高員工安全操作技能水平,自覺抵制職業(yè)傷害,保障員工在生產(chǎn)勞動中的生命安全。
(二)落實責任,強化安全生產(chǎn)管理。湛江航運集團公司、霞海港務分公司、開發(fā)區(qū)順安裝卸隊要遵循“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,一要加強企業(yè)現(xiàn)場安全管理,特別是要加強碼頭重要部位的交叉作業(yè)的安全管理工作,明確安全管理責任,各司其職,各負其責,既分工又合作,相互監(jiān)管。二要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。對于港口裝卸作業(yè)安全操作規(guī)定,要無條件地執(zhí)行;要常規(guī)性地檢查各個生產(chǎn)作業(yè)崗位,發(fā)現(xiàn)安全事故隱患或問題,必須第一時間落實整改,一時不能整改的,要根據(jù)生產(chǎn)動態(tài)制定有效的預防措施,加強管理;要認真落實巡查制度、記錄制度和報告制度,形成預防有效機制;要加強特種設備自行檢查和日常維護保養(yǎng)工作,完善操作人員交接班和設備運行臺賬記錄工作機制;要認真完善生產(chǎn)作業(yè)組織機制,按需合理安排崗位作業(yè)人員,確保生產(chǎn)安全。三要規(guī)范裝卸作業(yè)隊伍的安全管理。霞海港務分公司要將裝卸作業(yè)隊納入本單位安全生產(chǎn)一體化管理,督促裝卸隊建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強安全教育培訓,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,規(guī)范生產(chǎn)操作行為。
(三)明確責任,長期堅持反“三違”。湛江市霞海港“8·18”機械傷害死亡事故,其中主要原因是違規(guī)操作和冒險作業(yè),現(xiàn)場作業(yè)安全管理缺位。為此,湛江航運集團公司、霞海港務分公司要強化作業(yè)場所第一線的動態(tài)安全管理,突出抓好貨輪、碼頭、倉庫裝卸等重要部位(區(qū)域)的安全管理,認真協(xié)調督促勞務裝卸作業(yè)單位加強安全生產(chǎn)管理工作,嚴肅查處“違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律”的“三違”行為,使員工真正做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的“三不傷害”。










