2013年4月10日下午4點(diǎn)多，25歲的王雨（化名）站在萬家麗南路恒信奧龍奧迪4s店銷售大廳二樓，哭喊著要跳下去。王雨是該4s店一名員工，1月20日，王雨乘坐公共汽車上班途中遭遇交通事故受傷，住院期間4s店單方面與她解除了勞動(dòng)合同，且不同意為她開具相關(guān)證明向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。幾番溝通無果后，王雨以跳樓相脅，經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)勸解，4s店答應(yīng)為她開具證明。經(jīng)過協(xié)商，王雨也同意了解除勞動(dòng)合同。

搭公交車上班途中遭遇車禍

1月7日，王雨與4s店簽訂了勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。1月20日早上8點(diǎn)多，王雨上班途中乘坐的120路公交車在4s店附近與一輛貨車相撞，坐在車廂后方的王雨由于慣性往前“飛”了一段距離，后背和脖子撞在車廂壁的扶手上，王雨身體多處受傷，在長沙市中心醫(yī)院住院治療。

“4月8號，公司的人給我一張解除勞動(dòng)合同決定書。”王雨說，“此前根本沒和我溝通過。”

這份決定書上，4s店說明解除勞動(dòng)合同的理由是“出勤次數(shù)為6天，完全沒有達(dá)到我公司員工的轉(zhuǎn)正要求”。更讓王雨不滿的是，她向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，4s店拒絕出具相關(guān)證明，“他們認(rèn)為我已經(jīng)不是公司員工，不愿意開具證明。”

為開證明，女孩站到護(hù)欄邊要跳樓

4月10日下午，王雨和家屬又來到4s店二樓就此事進(jìn)行協(xié)商，商談無果情況下，王雨跑到辦公室外的護(hù)欄邊，不許任何人靠近，哭喊著要跳樓。經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)勸解，4s店最終同意為她開具證明，在工傷認(rèn)定申請書的“單位證明”一欄上蓋了章。“我也是沒辦法，不用這種霸蠻的方式，公司不會同意。”王雨說。

4s店一名姓周的代理律師說：“我們剛剛已經(jīng)開具了證明，也蓋了章，勞動(dòng)部門如果認(rèn)定工傷，根據(jù)相關(guān)規(guī)定該怎么賠付我們就怎么賠付。”對于解除勞動(dòng)合同一事，該律師說：“公司已經(jīng)和王雨解釋過了，她一直住院，這個(gè)崗位需要重新招人，只能跟她解除合同，也按照勞動(dòng)法支付了1020元賠償。”對此，王雨表示理解，但要求在解除勞動(dòng)合同決定書上加“王雨因發(fā)生交通事故受傷住院”一句話，作為補(bǔ)充說明，“以后找工作，免得單位認(rèn)為我是曠工被辭退的。”律師對此表示“沒問題”。

【律師說法】

工傷申請應(yīng)該認(rèn)定合同不該單方解除

湖南萬和聯(lián)合律師事務(wù)所李健說，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)的工傷待遇。如果此時(shí)單位“落井下石”單方面與其解除勞動(dòng)合同，則明顯違法。勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求糾正單位違法行為；或是直接提起勞動(dòng)爭議仲裁，從而維護(hù)自己合法權(quán)益不受侵害。（來源：紅網(wǎng)，ft22.com編輯整理）