一是明確培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容。存在職業(yè)危害用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者必須參加安全教育培訓(xùn)，用人單位對(duì)接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的和在崗期間的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)危害及其防護(hù)設(shè)施、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用和維護(hù)、應(yīng)急救援知識(shí)、勞動(dòng)者所享有的權(quán)利等內(nèi)容。

    二是確定培訓(xùn)目標(biāo)。2013年底前，各區(qū)縣對(duì)轄區(qū)存在職業(yè)危害的用人單位主要負(fù)責(zé)人和新上崗的職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)率要達(dá)到100%；接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者的培訓(xùn)率要達(dá)到100%。

    三是加大監(jiān)管力度。各區(qū)縣安全監(jiān)管局加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督執(zhí)法檢查力度，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員拒不接受培訓(xùn)的，按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

    四是規(guī)范培訓(xùn)管理。相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理，嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和考核要求開展培訓(xùn)，保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容，嚴(yán)格培訓(xùn)考核管理，嚴(yán)防職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)走過場。每期培訓(xùn)工作結(jié)束后，要及時(shí)將培訓(xùn)情況向?qū)俚匕踩O(jiān)管局報(bào)告。