文件明確規(guī)定由單位一把手分管安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，對安全生產(chǎn)負(fù)全部責(zé)任，并把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與各級班子的工作業(yè)績和工資收入直接掛鉤。要求每月召開一次標(biāo)準(zhǔn)化例會，研究總結(jié)上月工作經(jīng)驗(yàn)，分析問題，要在全公司范圍內(nèi)營造濃厚的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化氛圍。文件指出，2013年公司將繼續(xù)加大對員工教育培訓(xùn)力度，按照走出去和引進(jìn)來的方針，對所有新入人員和特殊工種人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，每季度選派骨干分子外出參觀學(xué)習(xí)。文件還對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查制度和與方法、考核標(biāo)準(zhǔn)和評分標(biāo)準(zhǔn)、獎勵與懲罰辦法進(jìn)行細(xì)化，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。

　　2012年，塔河礦業(yè)公司安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，取得了可喜成績。2013年，公司為強(qiáng)化生產(chǎn)過程中標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，由靜態(tài)向動態(tài)轉(zhuǎn)變，推動安全生產(chǎn)長效機(jī)制全面提升安全生產(chǎn)管理水平，將以文件為指導(dǎo)，繼續(xù)號召全體干部員工爭做平安人，爭創(chuàng)平安年，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的零目標(biāo)，對新的一年的安全生產(chǎn)主要工作進(jìn)行了全年謀劃。

　　此外，文件中最引人關(guān)注的是第一次把科技興企、科技創(chuàng)新寫入文件，強(qiáng)調(diào)今年將努力加大安全投入裝備，積極推廣使用新技術(shù)、新裝備，圍繞建設(shè)裝備精良、管理科學(xué)、安全高效的本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)開展工作，促進(jìn)公司跨越式發(fā)展。