《管理辦法》規(guī)定，用人單位根據(jù)性質(zhì)和規(guī)模設(shè)立職業(yè)健康管理員的比例，職業(yè)病嚴(yán)重危害的，勞動者人數(shù)大于1000人，配備專職人員3人以上；勞動者人數(shù)300至1000人的，配備專職人員2人以上；勞動者人數(shù)小于300人，配備專職人員1名。職業(yè)病危害一般危害的，勞動者人數(shù)大于300人，配備專職人員1人以上；勞動者人數(shù)小于300人，配備專職或兼職人員1名。職業(yè)病危害輕微危害的，配備兼職人員1名。

　　職業(yè)健康管理員經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)、考試，取得《職業(yè)健康管理員證》，開展職業(yè)病防治等法律、法規(guī)宣傳，參與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和完善；牽頭建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬；組織和參與本單位接觸職業(yè)病危害勞動者的崗前和崗中職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；指導(dǎo)勞動者正確佩戴、使用個人防護(hù)用品；組織本單位勞動者開展職業(yè)健康檢查，告知體檢結(jié)果；及時(shí)安排需復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查，安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷；負(fù)責(zé)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案；監(jiān)督相關(guān)部門及時(shí)調(diào)離職業(yè)禁忌人員；向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報(bào)告職業(yè)禁忌人員、疑似職業(yè)病人和職業(yè)病病人及其處置情況；發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并協(xié)助應(yīng)急救援和調(diào)查處理等相關(guān)工作。

　　《管理辦法》還規(guī)定，用人單位要保持職業(yè)健康管理員崗位的相對穩(wěn)定；確保職業(yè)健康管理員了解本單位有關(guān)職業(yè)病危害的原輔料、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)、勞動合同、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等基本信息；定期研究職業(yè)衛(wèi)生管理工作，聽取職業(yè)健康管理員工作情況匯報(bào)，并根據(jù)職業(yè)健康管理員提出的職業(yè)病危害防治意見和建議，督促相關(guān)部門整改落實(shí)。

　　同時(shí)，建立職業(yè)健康管理員崗位考核與獎懲機(jī)制，發(fā)揮其在職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和達(dá)標(biāo)化工作中的專業(yè)作用?！堵殬I(yè)健康管理員證》全省范圍內(nèi)有效，職業(yè)健康管理員調(diào)整時(shí)，要及時(shí)向轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報(bào)，辦理變更手續(xù)。