HSE與OSHMS共異性和整合實(shí)施——HSE、OSHMS的發(fā)展趨勢(shì)
1 HSE管理體系的發(fā)展趨勢(shì)
1998年6月，在委內(nèi)瑞拉召開(kāi)的SPE國(guó)際石油工程師學(xué)會(huì)第四屆HSE工作研討會(huì)上，對(duì)今后的國(guó)際HSE管理的發(fā)展趨勢(shì)得出如下結(jié)論：一是世界各國(guó)石油公司對(duì)HSE管理的重視程度普遍提高，HSE管理已經(jīng)成為世界性的潮流與主題，建立和持續(xù)改進(jìn)HSE管理體系已經(jīng)成為國(guó)際石油公司HSE管理的大趨勢(shì)；二是HSE管理體系與質(zhì)量管理體系的一體化。以質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，實(shí)行QHSE一體化管理，既可節(jié)約資金，又可避免重復(fù)建設(shè)，克服管理程序過(guò)于繁瑣的弊端。雖然建立和運(yùn)行QHSE管理體系需要大量資金，隨著體系的完備，投入必然呈下降趨勢(shì)；三是HSE體系的審核向標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。隨著環(huán)境管理體系認(rèn)證工作在全球范圍內(nèi)的開(kāi)展，1996年9月E&P FORUM組織提出了《地球物理行業(yè)HSE管理體系審核指南》，這一指南為HSE管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化提供了借鑒。
總而言之，HSE管理是當(dāng)前全球石油公司在石油勘探開(kāi)發(fā)（E&P）活動(dòng)中共同認(rèn)可的做法，沒(méi)有建立HSE體系的企業(yè)是沒(méi)有資格參與競(jìng)爭(zhēng)的，換言之，HSE體系是石油企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的通行證。
2 OSHMS的發(fā)展趨勢(shì)
國(guó)際勞工組織發(fā)布ILO—OSH2001，充分說(shuō)明，安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一體化的傾向，不再僅僅是一種西方工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的口號(hào)，正逐漸成為國(guó)際性的行動(dòng)。雖然，OSHMS在當(dāng)前還是一種推薦性做法，但是，從長(zhǎng)期看，發(fā)展中國(guó)家將不得不順應(yīng)這一趨勢(shì)。一個(gè)明顯的標(biāo)志，就是在1996年12月的新加坡WTO首屆部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上，經(jīng)過(guò)激烈地辯論和討價(jià)還價(jià)，大會(huì)通過(guò)了新加坡部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣言，將“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”作為新議題被明確地列入宣言的23個(gè)內(nèi)容之中。發(fā)展中國(guó)家的這種妥協(xié)，意味著發(fā)展中國(guó)家承認(rèn)勞工標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)“問(wèn)題”，并承諾予以解決。
1998年6月，在委內(nèi)瑞拉召開(kāi)的SPE國(guó)際石油工程師學(xué)會(huì)第四屆HSE工作研討會(huì)上，對(duì)今后的國(guó)際HSE管理的發(fā)展趨勢(shì)得出如下結(jié)論：一是世界各國(guó)石油公司對(duì)HSE管理的重視程度普遍提高，HSE管理已經(jīng)成為世界性的潮流與主題，建立和持續(xù)改進(jìn)HSE管理體系已經(jīng)成為國(guó)際石油公司HSE管理的大趨勢(shì)；二是HSE管理體系與質(zhì)量管理體系的一體化。以質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，實(shí)行QHSE一體化管理，既可節(jié)約資金，又可避免重復(fù)建設(shè)，克服管理程序過(guò)于繁瑣的弊端。雖然建立和運(yùn)行QHSE管理體系需要大量資金，隨著體系的完備，投入必然呈下降趨勢(shì)；三是HSE體系的審核向標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。隨著環(huán)境管理體系認(rèn)證工作在全球范圍內(nèi)的開(kāi)展，1996年9月E&P FORUM組織提出了《地球物理行業(yè)HSE管理體系審核指南》，這一指南為HSE管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化提供了借鑒。
總而言之，HSE管理是當(dāng)前全球石油公司在石油勘探開(kāi)發(fā)（E&P）活動(dòng)中共同認(rèn)可的做法，沒(méi)有建立HSE體系的企業(yè)是沒(méi)有資格參與競(jìng)爭(zhēng)的，換言之，HSE體系是石油企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的通行證。
2 OSHMS的發(fā)展趨勢(shì)
國(guó)際勞工組織發(fā)布ILO—OSH2001，充分說(shuō)明，安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一體化的傾向，不再僅僅是一種西方工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的口號(hào)，正逐漸成為國(guó)際性的行動(dòng)。雖然，OSHMS在當(dāng)前還是一種推薦性做法，但是，從長(zhǎng)期看，發(fā)展中國(guó)家將不得不順應(yīng)這一趨勢(shì)。一個(gè)明顯的標(biāo)志，就是在1996年12月的新加坡WTO首屆部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上，經(jīng)過(guò)激烈地辯論和討價(jià)還價(jià)，大會(huì)通過(guò)了新加坡部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣言，將“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”作為新議題被明確地列入宣言的23個(gè)內(nèi)容之中。發(fā)展中國(guó)家的這種妥協(xié)，意味著發(fā)展中國(guó)家承認(rèn)勞工標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)“問(wèn)題”，并承諾予以解決。
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