勞動(dòng)者因工受傷醫(yī)療期享受何種待遇
編輯同志：
我在浙江紹興的一家木器廠(chǎng)工作，今年1月，因工活較緊，我和幾個(gè)同事只有連夜加班，由于過(guò)度勞累，在鋸木材時(shí)不慎將我一截手指鋸斷，當(dāng)時(shí)工友將我送往醫(yī)院進(jìn)行治療，老板聞?dòng)嵑笄巴t(yī)院探望，扔下2000元就走了。由于手指修接手術(shù)費(fèi)用較高，2000元遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們?yōu)榇硕啻闻c老板協(xié)商，但他都不予理睬，請(qǐng)問(wèn)編輯同志，象我這種情況，在醫(yī)療期間內(nèi)能享受怎樣的待遇呢？
讀者：梁民
讀者梁民：
你老板這種做法是不合法的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期間可以享受如下待遇：含掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院普通床位費(fèi)，就醫(yī)路費(fèi)等，由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)和用人單位共同承擔(dān)。用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療期間伙食費(fèi)的2/3，按當(dāng)?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。如果由于用人單位的原因沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，或訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)25%的賠償費(fèi)用。
我在浙江紹興的一家木器廠(chǎng)工作，今年1月，因工活較緊，我和幾個(gè)同事只有連夜加班，由于過(guò)度勞累，在鋸木材時(shí)不慎將我一截手指鋸斷，當(dāng)時(shí)工友將我送往醫(yī)院進(jìn)行治療，老板聞?dòng)嵑笄巴t(yī)院探望，扔下2000元就走了。由于手指修接手術(shù)費(fèi)用較高，2000元遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們?yōu)榇硕啻闻c老板協(xié)商，但他都不予理睬，請(qǐng)問(wèn)編輯同志，象我這種情況，在醫(yī)療期間內(nèi)能享受怎樣的待遇呢？
讀者：梁民
讀者梁民：
你老板這種做法是不合法的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期間可以享受如下待遇：含掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院普通床位費(fèi)，就醫(yī)路費(fèi)等，由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)和用人單位共同承擔(dān)。用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療期間伙食費(fèi)的2/3，按當(dāng)?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。如果由于用人單位的原因沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，或訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)25%的賠償費(fèi)用。
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