辭職19年后才想起要“四金”
一名在19年前主動提出辭職的原供電公司職工，近日卻想起要原單位開具退工單及補(bǔ)發(fā)生活、退工補(bǔ)助等，并以此將原單位告上法院。由于當(dāng)時(shí)并無退工單、生活、退工補(bǔ)助之說，奉賢區(qū)法院日前作出一審判決，駁回了這名原職工的訴訟請求。
龔某是1968年4月進(jìn)入奉賢供電公司從事線路、裝接工作的。1984年11月，龔某因與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)意見不合，一怒之下遞交了辭職報(bào)告。今年4月，龔某見別人辭職都有退工單，還有各種補(bǔ)助，覺得心理不平衡，便于4月3日向奉賢區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，要求原單位開具退工單，支付生活補(bǔ)貼、退工補(bǔ)貼共計(jì)9.5萬余元。由于已經(jīng)超過法定勞動爭議仲裁時(shí)效，仲裁委當(dāng)天就作出不予受理的決定。龔某不服到法院提起訴訟，并追加了要求原單位為其繳納“四金”的訴請。
供電公司在庭審中稱，當(dāng)時(shí)是龔某自行提出辭職，并報(bào)請上級批準(zhǔn)的。之后龔某不再為單位工作，單位也不再支付其工資，雙方的勞動關(guān)系就此終止。因此，龔某的訴訟請求缺乏相應(yīng)的依據(jù)。法院審理后認(rèn)為，龔某遞交辭職報(bào)告并被批準(zhǔn)后，雙方的勞動關(guān)系就此結(jié)束。當(dāng)時(shí)沒有開具退工單等方面法律法規(guī)的規(guī)定，因此法院作出上述判決，同時(shí)案件審理費(fèi)及仲裁費(fèi)由龔某承擔(dān)。
龔某是1968年4月進(jìn)入奉賢供電公司從事線路、裝接工作的。1984年11月，龔某因與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)意見不合，一怒之下遞交了辭職報(bào)告。今年4月，龔某見別人辭職都有退工單，還有各種補(bǔ)助，覺得心理不平衡，便于4月3日向奉賢區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，要求原單位開具退工單，支付生活補(bǔ)貼、退工補(bǔ)貼共計(jì)9.5萬余元。由于已經(jīng)超過法定勞動爭議仲裁時(shí)效，仲裁委當(dāng)天就作出不予受理的決定。龔某不服到法院提起訴訟，并追加了要求原單位為其繳納“四金”的訴請。
供電公司在庭審中稱，當(dāng)時(shí)是龔某自行提出辭職，并報(bào)請上級批準(zhǔn)的。之后龔某不再為單位工作，單位也不再支付其工資，雙方的勞動關(guān)系就此終止。因此，龔某的訴訟請求缺乏相應(yīng)的依據(jù)。法院審理后認(rèn)為，龔某遞交辭職報(bào)告并被批準(zhǔn)后，雙方的勞動關(guān)系就此結(jié)束。當(dāng)時(shí)沒有開具退工單等方面法律法規(guī)的規(guī)定，因此法院作出上述判決，同時(shí)案件審理費(fèi)及仲裁費(fèi)由龔某承擔(dān)。
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