方針和戰(zhàn)略目標應滿足的要求是什么？
健康、安全與環(huán)境的方針和目標必須與現(xiàn)行法規(guī)政策相符合。與企業(yè)其他方針和目標相一致，反映全體員工的共同意愿；能形成可分解的目標網(wǎng)絡，通過全體員工的共同努力能夠?qū)崿F(xiàn)；目標不能定得過高，目標過高會因無法實現(xiàn)而影響員工積極性，損害企業(yè)形象，目標也不能定得太低，目標太低會失去對員工的積極性和創(chuàng)造性的激勵作用，不利于提高企業(yè)的健康、安全與環(huán)境表現(xiàn)水平。具體應體現(xiàn)：
（1）與公司的其他方針和目標相互協(xié)調(diào)、保持一致；
（2）與公司的其他方針和目標具有同等重要性；
（3）與母公司的方針和戰(zhàn)略目標保持一致；
（4）得到各級組織的貫徹和實施；
（5）公眾易于獲得；
（6）符合或嚴于相關法律和法規(guī)的要求；
（7）當?shù)胤梢?guī)章無相關規(guī)定時，應選用或制定本公司的合適標準；
（8）盡可能有效地減少活動、產(chǎn)品和服務對健康、安全與環(huán)境帶來的風險和危害；
（9）作業(yè)公司的HSE目標，內(nèi)容應盡可能具體，最好予以量化。例如，確定起點和指標（例如在環(huán)境上以符合所有的環(huán)保法規(guī)要求為方針的起點，以法定標準作為指標），及資源需求、開始和完成時間等。
（1）與公司的其他方針和目標相互協(xié)調(diào)、保持一致；
（2）與公司的其他方針和目標具有同等重要性；
（3）與母公司的方針和戰(zhàn)略目標保持一致；
（4）得到各級組織的貫徹和實施；
（5）公眾易于獲得；
（6）符合或嚴于相關法律和法規(guī)的要求；
（7）當?shù)胤梢?guī)章無相關規(guī)定時，應選用或制定本公司的合適標準；
（8）盡可能有效地減少活動、產(chǎn)品和服務對健康、安全與環(huán)境帶來的風險和危害；
（9）作業(yè)公司的HSE目標，內(nèi)容應盡可能具體，最好予以量化。例如，確定起點和指標（例如在環(huán)境上以符合所有的環(huán)保法規(guī)要求為方針的起點，以法定標準作為指標），及資源需求、開始和完成時間等。
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