教書八年竟無養(yǎng)老金 社保改革要等新政策再補購
李老師在海珠某中學執(zhí)教8年后考上了研究生，但她在辦理離職時卻發(fā)現(xiàn)自己一分錢養(yǎng)老金都沒有。區(qū)教育局解釋目前教育系統(tǒng)正處于社保改革期，這些年都沒為教師買養(yǎng)老保險，要等到社保開始后再補購。勞動部門提醒離職人員要保留好檔案。
李老師：離職時發(fā)現(xiàn)沒有養(yǎng)老金
1996年，李老師大學畢業(yè)分配到海珠區(qū)一公辦中學任教，今年她通過全國考試考入了廣州美術學院攻讀碩士學位。7月份，海珠區(qū)教育局批準她辭職。但在辦理辭職手續(xù)中，李老師赫然發(fā)現(xiàn)自己工作了8年，區(qū)教育局卻沒為她購買養(yǎng)老保險。
李老師回憶，她1996年參加工作后，每月的工資都會扣除幾十元的養(yǎng)老金，1998年區(qū)教育局說要搞社保改革，曾退還了幾百元養(yǎng)老金，之后就一直沒再扣錢了。
經(jīng)咨詢，區(qū)教育局答復李老師，由于事業(yè)單位的養(yǎng)老保險要轉為社保，因此這些年一直沒為教師購買養(yǎng)老保險，待社保開始后再補購。因為現(xiàn)在正處改革中，社保購買還沒實施，所以李老師就沒有任何的養(yǎng)老保險了。
“我是打了八年的長工。”李老師無奈地說，即使她想續(xù)交養(yǎng)老保險，也無從交納，因為養(yǎng)老保險必須由企業(yè)購買。
區(qū)教育局：能否拿養(yǎng)老金要等政策
關于李老師的情況，該校的殷校長表示，他也無能為力，學校只是用人單位，李老師是海珠區(qū)教育局的在編人員，所以其養(yǎng)老金應由區(qū)教育局解決，與學校無關。據(jù)其介紹，目前海珠區(qū)教育系統(tǒng)的在編老師，都還沒參保。
對此，海珠區(qū)教育局人事科有關人士解釋，像李老師這樣的在編老師沒參?，F(xiàn)象，在教育系統(tǒng)普遍存在。因為目前事業(yè)單位人事制度改革正在進行，屬于過渡期，沒有相關可依據(jù)的文件。李老師的問題，只能等相關文件出臺后，再按文件規(guī)定辦理。
勞動部門：協(xié)商不成可申訴
為維護自己的應有權益，李老師決定向勞動部門尋求勞動仲裁。
廣州市勞動與社會保障局有關人員表示，李老師遇到這樣的問題，由于目前沒有具體政策，只能與區(qū)教育局協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申訴。
提醒：離職人員要保留好檔案
省勞動廳有關負責人表示，廣州市對國家機關公務員、財政全額撥款的事業(yè)單位的社保改革正在進行，目前大部分公務員和事業(yè)單位仍未參加社保，相關的社保繳費具體文件仍未出臺。因此，現(xiàn)在廣州市公務員和大部分事業(yè)單位的在編員工的養(yǎng)老金，仍按退休人員退休當年工資的一定比例發(fā)放，比例在75%到90%間浮動，具體比例的計算與退休人員的工齡長短有關。
該人士指出，像李老師這類在公務員、事業(yè)單位參加社保具體政策未出臺前就離職的，并不用過分擔心。因為李老師這8年辛勤工作的工齡在人事檔案中是有所記載的，得到國家承認的，因此只要離職人員保留好人事檔案，在退休時將根據(jù)之前在事業(yè)單位、政府機關服務的工齡將可獲得一筆過渡性養(yǎng)老金。
李老師：離職時發(fā)現(xiàn)沒有養(yǎng)老金
1996年，李老師大學畢業(yè)分配到海珠區(qū)一公辦中學任教，今年她通過全國考試考入了廣州美術學院攻讀碩士學位。7月份，海珠區(qū)教育局批準她辭職。但在辦理辭職手續(xù)中，李老師赫然發(fā)現(xiàn)自己工作了8年，區(qū)教育局卻沒為她購買養(yǎng)老保險。
李老師回憶，她1996年參加工作后，每月的工資都會扣除幾十元的養(yǎng)老金，1998年區(qū)教育局說要搞社保改革，曾退還了幾百元養(yǎng)老金，之后就一直沒再扣錢了。
經(jīng)咨詢，區(qū)教育局答復李老師，由于事業(yè)單位的養(yǎng)老保險要轉為社保，因此這些年一直沒為教師購買養(yǎng)老保險，待社保開始后再補購。因為現(xiàn)在正處改革中，社保購買還沒實施，所以李老師就沒有任何的養(yǎng)老保險了。
“我是打了八年的長工。”李老師無奈地說，即使她想續(xù)交養(yǎng)老保險，也無從交納，因為養(yǎng)老保險必須由企業(yè)購買。
區(qū)教育局：能否拿養(yǎng)老金要等政策
關于李老師的情況，該校的殷校長表示，他也無能為力，學校只是用人單位，李老師是海珠區(qū)教育局的在編人員，所以其養(yǎng)老金應由區(qū)教育局解決，與學校無關。據(jù)其介紹，目前海珠區(qū)教育系統(tǒng)的在編老師，都還沒參保。
對此，海珠區(qū)教育局人事科有關人士解釋，像李老師這樣的在編老師沒參?，F(xiàn)象，在教育系統(tǒng)普遍存在。因為目前事業(yè)單位人事制度改革正在進行，屬于過渡期，沒有相關可依據(jù)的文件。李老師的問題，只能等相關文件出臺后，再按文件規(guī)定辦理。
勞動部門：協(xié)商不成可申訴
為維護自己的應有權益，李老師決定向勞動部門尋求勞動仲裁。
廣州市勞動與社會保障局有關人員表示，李老師遇到這樣的問題，由于目前沒有具體政策，只能與區(qū)教育局協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申訴。
提醒：離職人員要保留好檔案
省勞動廳有關負責人表示，廣州市對國家機關公務員、財政全額撥款的事業(yè)單位的社保改革正在進行，目前大部分公務員和事業(yè)單位仍未參加社保，相關的社保繳費具體文件仍未出臺。因此，現(xiàn)在廣州市公務員和大部分事業(yè)單位的在編員工的養(yǎng)老金，仍按退休人員退休當年工資的一定比例發(fā)放，比例在75%到90%間浮動，具體比例的計算與退休人員的工齡長短有關。
該人士指出，像李老師這類在公務員、事業(yè)單位參加社保具體政策未出臺前就離職的，并不用過分擔心。因為李老師這8年辛勤工作的工齡在人事檔案中是有所記載的，得到國家承認的，因此只要離職人員保留好人事檔案，在退休時將根據(jù)之前在事業(yè)單位、政府機關服務的工齡將可獲得一筆過渡性養(yǎng)老金。
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