專家答疑：不繳社保費(fèi) 賠了夫人又折兵
有些企業(yè)為省錢或是“省事”，與員工私下協(xié)定，用每個(gè)月多發(fā)點(diǎn)錢來(lái)代替社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因?yàn)槟玫搅爽F(xiàn)錢，有些員工與公司一時(shí)相安無(wú)事。可事實(shí)上，那些員工一旦離職，大都會(huì)再次向公司追討社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本期案例提醒企業(yè)，別私下協(xié)定用現(xiàn)錢代替社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【案情回放】
員工
單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
李某是上海芳云(化名)美容店的員工。2000年9月，李某進(jìn)入該店，隨后即被安排在上海某百貨公司的化妝品專柜銷售化妝品。一直到2003年10月15日李某辭職，雙方始終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，美容店也沒(méi)有給李某繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。李某在辭職后的一個(gè)月向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求上海芳云美容店為其補(bǔ)繳2000年9月1日至2003年10月15日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
單位
每個(gè)月多發(fā)240作社保費(fèi)
上海芳云美容店稱，李某于2000年9月被安排在某百貨公司做營(yíng)業(yè)員，因?yàn)楫?dāng)時(shí)她稱自己下崗，不需要單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只要每個(gè)月多發(fā)點(diǎn)錢就行了。為了方便起見(jiàn)，美容店同意私下將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給李某。于是，單位每個(gè)月在工資中補(bǔ)貼240元給李某?，F(xiàn)在，單位已經(jīng)意識(shí)到這種將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)私下發(fā)給員工的做法不妥，愿意為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是，前提是李某必須將從2000年9月開(kāi)始領(lǐng)取至今的每個(gè)月的240元退還給上海芳云美容店。
仲裁
要求退還已領(lǐng)費(fèi)用證據(jù)不足
經(jīng)查，李某于2000年9月1日進(jìn)入上海芳云美容店工作。美容店?duì)I業(yè)員的收入是底薪加上銷售提成，具體的比例是：完成1萬(wàn)元提獎(jiǎng)率1.5%，完成1.5萬(wàn)元提獎(jiǎng)率2.5%，完成2萬(wàn)元提獎(jiǎng)率3%；李某在職期間，和她搭班的同事享受同樣的分配方法。2003年10月15日，李某辭職。工作期間，李某和單位雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
審理中，李某稱自己的月收入除工資外其余均是按銷售業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)的，不存在單位所說(shuō)的每月補(bǔ)貼240元費(fèi)用的情況。而美容店提供的證據(jù)與提獎(jiǎng)比例和李某的收入不符，無(wú)法證明單位每月多支付240元。
上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，李某是失業(yè)人員，2000年9月1日進(jìn)入上海芳云美容店工作后，單位就應(yīng)及時(shí)為其繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；單位提供的證據(jù)無(wú)法證實(shí)李某于2000年9月起每月領(lǐng)取240元社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，故要求李某退還已領(lǐng)費(fèi)用的主張依據(jù)不足，仲裁委員會(huì)難以支持。裁決上海芳云美容店為李某補(bǔ)繳2000年9月至2003年9月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16650元，其中包括代扣代繳由李某承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分3350元(因李某2003年10月工作未滿月，要求繳納2003年10月社保費(fèi)請(qǐng)求缺乏依據(jù))。李某把個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3350元交給單位?！?/SPAN>
【案情回放】
員工
單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
李某是上海芳云(化名)美容店的員工。2000年9月，李某進(jìn)入該店，隨后即被安排在上海某百貨公司的化妝品專柜銷售化妝品。一直到2003年10月15日李某辭職，雙方始終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，美容店也沒(méi)有給李某繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。李某在辭職后的一個(gè)月向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求上海芳云美容店為其補(bǔ)繳2000年9月1日至2003年10月15日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
單位
每個(gè)月多發(fā)240作社保費(fèi)
上海芳云美容店稱，李某于2000年9月被安排在某百貨公司做營(yíng)業(yè)員，因?yàn)楫?dāng)時(shí)她稱自己下崗，不需要單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只要每個(gè)月多發(fā)點(diǎn)錢就行了。為了方便起見(jiàn)，美容店同意私下將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給李某。于是，單位每個(gè)月在工資中補(bǔ)貼240元給李某?，F(xiàn)在，單位已經(jīng)意識(shí)到這種將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)私下發(fā)給員工的做法不妥，愿意為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是，前提是李某必須將從2000年9月開(kāi)始領(lǐng)取至今的每個(gè)月的240元退還給上海芳云美容店。
仲裁
要求退還已領(lǐng)費(fèi)用證據(jù)不足
經(jīng)查，李某于2000年9月1日進(jìn)入上海芳云美容店工作。美容店?duì)I業(yè)員的收入是底薪加上銷售提成，具體的比例是：完成1萬(wàn)元提獎(jiǎng)率1.5%，完成1.5萬(wàn)元提獎(jiǎng)率2.5%，完成2萬(wàn)元提獎(jiǎng)率3%；李某在職期間，和她搭班的同事享受同樣的分配方法。2003年10月15日，李某辭職。工作期間，李某和單位雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
審理中，李某稱自己的月收入除工資外其余均是按銷售業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)的，不存在單位所說(shuō)的每月補(bǔ)貼240元費(fèi)用的情況。而美容店提供的證據(jù)與提獎(jiǎng)比例和李某的收入不符，無(wú)法證明單位每月多支付240元。
上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，李某是失業(yè)人員，2000年9月1日進(jìn)入上海芳云美容店工作后，單位就應(yīng)及時(shí)為其繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；單位提供的證據(jù)無(wú)法證實(shí)李某于2000年9月起每月領(lǐng)取240元社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，故要求李某退還已領(lǐng)費(fèi)用的主張依據(jù)不足，仲裁委員會(huì)難以支持。裁決上海芳云美容店為李某補(bǔ)繳2000年9月至2003年9月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16650元，其中包括代扣代繳由李某承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分3350元(因李某2003年10月工作未滿月，要求繳納2003年10月社保費(fèi)請(qǐng)求缺乏依據(jù))。李某把個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3350元交給單位?！?/SPAN>
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