私下和解協(xié)議不具法律效力
日前，苗強(qiáng)（化名）因工傷待遇問題將某個(gè)體采石廠告上仲裁庭。原來，苗強(qiáng)自2001年3月經(jīng)人介紹到某個(gè)體采石廠干活，擔(dān)任鉆工，月工資1050元。一月后，苗強(qiáng)在半山腰打炮眼時(shí)被山頂落下的石塊砸傷，醫(yī)院診斷為身體多部位軟組織損傷。傷后因一直腰疼未能上班。同年10月31日被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。然而就其工傷待遇一事與采石廠發(fā)生分歧，故將單位告到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，并訴請(qǐng)單位給付傷后3個(gè)月工資的工傷待遇。某個(gè)體采石廠辯稱，苗強(qiáng)傷后他們已經(jīng)給予了積極治療并負(fù)擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)，且已支付其1000元，結(jié)清了傷前工資和有關(guān)工傷待遇。所以，不同意苗強(qiáng)的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)仲裁庭查明：采石廠不否認(rèn)苗強(qiáng)在其單位工作，2001年4月13日采石廠支付苗強(qiáng)1000元，并言明，以此款結(jié)清傷前工資及工傷待遇，苗強(qiáng)簽字后領(lǐng)取。據(jù)勞動(dòng)部門調(diào)查認(rèn)定，苗強(qiáng)負(fù)傷為輕傷，其工傷致殘程度達(dá)不到評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，苗強(qiáng)傷前在個(gè)體采石廠工作235天。庭審中苗強(qiáng)稱當(dāng)時(shí)每月工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元，個(gè)體采石廠稱月工資700元。鑒于雙方各執(zhí)一詞，又都提供不了工資方面的證明，仲裁委以雙方工資的平均數(shù)認(rèn)定苗強(qiáng)月工資為875元。根據(jù)查清的事實(shí)，仲裁委認(rèn)為：個(gè)體采石廠招錄苗強(qiáng)未依法簽訂勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)法關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的法律規(guī)定。苗強(qiáng)因工負(fù)傷，雖未鑒定出傷殘級(jí)別，但（根據(jù)其傷情為輕傷）傷后依法享受一個(gè)月的工傷醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)個(gè)體采石廠應(yīng)依法支付工傷津貼。個(gè)體采石廠以1000元結(jié)清工資及工傷待遇對(duì)苗強(qiáng)依法享受工傷待遇無約束力。已支付的款項(xiàng)中所含的工傷津貼應(yīng)在苗強(qiáng)享受的傷后一個(gè)月的工傷津貼中予以扣除。 經(jīng)依法調(diào)解，爭(zhēng)議雙方達(dá)不成協(xié)議，仲裁委依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條，參照《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第十三條、第十四條規(guī)定作出裁決：某個(gè)體采石廠支付苗強(qiáng)工傷津貼85791元，雙方之間的勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系終止。
點(diǎn)評(píng)：此案案情雖簡(jiǎn)單，但因某個(gè)體采石廠用人不規(guī)范，未依法簽訂書面勞動(dòng)合同。尤其是在工資問題上雙方各執(zhí)一詞又舉不出證據(jù)，仲裁委考慮當(dāng)?shù)毓べY收入實(shí)際情況，在公平合理的基礎(chǔ)上以雙方認(rèn)可的平均數(shù)認(rèn)定了工資待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)。本案中某個(gè)體采石廠在苗強(qiáng)傷后支付給苗強(qiáng)1000元結(jié)清傷前工資及工傷待遇，苗強(qiáng)雖簽字領(lǐng)取，只能視為雙方已達(dá)成有關(guān)和解協(xié)議，然而這種和解協(xié)議屬民間和解協(xié)議，對(duì)當(dāng)事人僅有一般的約束力，并無法律上的約束力。苗強(qiáng)對(duì)此可以反悔，有權(quán)依法通過法律主張自己享受的工傷保險(xiǎn)待遇，已支付款項(xiàng)中包含的工傷醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇應(yīng)在依法享受的數(shù)額中予以扣除。本案中苗強(qiáng)因工負(fù)傷認(rèn)定為工傷，雖未被鑒定出級(jí)別，但享受有關(guān)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷待遇及工傷醫(yī)療期工資。據(jù)苗強(qiáng)傷情為軟組織損傷，屬輕傷，經(jīng)向有關(guān)醫(yī)務(wù)專家咨詢后確定苗強(qiáng)醫(yī)療期為一個(gè)月較為合理。通過此案的審理，說明簽訂書面勞動(dòng)合同的重要性，也說明勞動(dòng)者對(duì)一般和解協(xié)議有爭(zhēng)議時(shí)，可以反悔，有權(quán)通過仲裁及訴訟途徑繼續(xù)討個(gè)說法，維護(hù)其自身的合法權(quán)益。
經(jīng)仲裁庭查明：采石廠不否認(rèn)苗強(qiáng)在其單位工作，2001年4月13日采石廠支付苗強(qiáng)1000元，并言明，以此款結(jié)清傷前工資及工傷待遇，苗強(qiáng)簽字后領(lǐng)取。據(jù)勞動(dòng)部門調(diào)查認(rèn)定，苗強(qiáng)負(fù)傷為輕傷，其工傷致殘程度達(dá)不到評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，苗強(qiáng)傷前在個(gè)體采石廠工作235天。庭審中苗強(qiáng)稱當(dāng)時(shí)每月工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元，個(gè)體采石廠稱月工資700元。鑒于雙方各執(zhí)一詞，又都提供不了工資方面的證明，仲裁委以雙方工資的平均數(shù)認(rèn)定苗強(qiáng)月工資為875元。根據(jù)查清的事實(shí)，仲裁委認(rèn)為：個(gè)體采石廠招錄苗強(qiáng)未依法簽訂勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)法關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的法律規(guī)定。苗強(qiáng)因工負(fù)傷，雖未鑒定出傷殘級(jí)別，但（根據(jù)其傷情為輕傷）傷后依法享受一個(gè)月的工傷醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)個(gè)體采石廠應(yīng)依法支付工傷津貼。個(gè)體采石廠以1000元結(jié)清工資及工傷待遇對(duì)苗強(qiáng)依法享受工傷待遇無約束力。已支付的款項(xiàng)中所含的工傷津貼應(yīng)在苗強(qiáng)享受的傷后一個(gè)月的工傷津貼中予以扣除。 經(jīng)依法調(diào)解，爭(zhēng)議雙方達(dá)不成協(xié)議，仲裁委依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條，參照《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》第十三條、第十四條規(guī)定作出裁決：某個(gè)體采石廠支付苗強(qiáng)工傷津貼85791元，雙方之間的勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系終止。
點(diǎn)評(píng)：此案案情雖簡(jiǎn)單，但因某個(gè)體采石廠用人不規(guī)范，未依法簽訂書面勞動(dòng)合同。尤其是在工資問題上雙方各執(zhí)一詞又舉不出證據(jù)，仲裁委考慮當(dāng)?shù)毓べY收入實(shí)際情況，在公平合理的基礎(chǔ)上以雙方認(rèn)可的平均數(shù)認(rèn)定了工資待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)。本案中某個(gè)體采石廠在苗強(qiáng)傷后支付給苗強(qiáng)1000元結(jié)清傷前工資及工傷待遇，苗強(qiáng)雖簽字領(lǐng)取，只能視為雙方已達(dá)成有關(guān)和解協(xié)議，然而這種和解協(xié)議屬民間和解協(xié)議，對(duì)當(dāng)事人僅有一般的約束力，并無法律上的約束力。苗強(qiáng)對(duì)此可以反悔，有權(quán)依法通過法律主張自己享受的工傷保險(xiǎn)待遇，已支付款項(xiàng)中包含的工傷醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇應(yīng)在依法享受的數(shù)額中予以扣除。本案中苗強(qiáng)因工負(fù)傷認(rèn)定為工傷，雖未被鑒定出級(jí)別，但享受有關(guān)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷待遇及工傷醫(yī)療期工資。據(jù)苗強(qiáng)傷情為軟組織損傷，屬輕傷，經(jīng)向有關(guān)醫(yī)務(wù)專家咨詢后確定苗強(qiáng)醫(yī)療期為一個(gè)月較為合理。通過此案的審理，說明簽訂書面勞動(dòng)合同的重要性，也說明勞動(dòng)者對(duì)一般和解協(xié)議有爭(zhēng)議時(shí)，可以反悔，有權(quán)通過仲裁及訴訟途徑繼續(xù)討個(gè)說法，維護(hù)其自身的合法權(quán)益。
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